「断られたら関係終わり?」勧誘で友情を壊す前に「マルチ商法」の思わぬ落とし穴【社労士監修】

第14回 すいとツキ 勢いで会社辞めちゃったけど、転職って何から始めればいいですか? (2/2) 1ページ目に戻る

タナカ

大切な人に商品をすすめる前に

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「本当に良いものだから、みんなに教えなきゃ!」と営業活動をスタートしたすいちゃん。でもそれって、本当に「相手のため」? 結果を出したいという「自分の焦り」ではない……?

大切な人に商品をすすめる前に、確認しておきたい大事なポイントがあります。

【その「善意」、自分の都合じゃないですか?】

◾️相手は本当に困っているか

◾️利益リスクを説明できるか

◾️断られても友達でいられるか

友情とビジネスの境界線

その誘い、大丈夫?

【本音】自分のノルマが目的じゃない?
「助かりたい」という自分勝手な焦りは、相手に見透かされて距離を置かれてしまうかも。

【誠実】リスクも隠さず説明できる?
紹介料や費用のことなど、相手にとって不利な情報を言えないなら、誠実な紹介とは言えない。

【覚悟】断られても友達でいられる?
断られてイラッとしたら、相手を「利益の対象」として見ている証拠かも? 友情をいちばんに考えて!

――――――――――――――

今回は、「友情とビジネスの境界線」について、大切な人へ商品を進める前に確認すべきポイントを学んだすいちゃん。

気になる次回は、「マルチ商法の本当の恐ろしさ」がテーマ。

ハマると抜け出せないマルチ商法の泥沼ループについて、漫画と社労士監修の図解つきで解説します。

次回も、すいちゃんと一緒に学んでいきましょう!

最新話が待ちきれないあなたは、ぜひ漫画誌「月刊少年シリウス」の公式インスタグラム「シリスタ」もあわせてチェックしてみてくださいね。

最新話は「シリスタ」で毎週土曜日に更新

退職から再就職までに必要な知識を、8コマ漫画のストーリーと社労士監修の図解でおくる『すいとツキ 勢いで会社辞めちゃったけど、転職って何から始めればいいですか?』は、講談社の漫画誌「月刊少年シリウス」の公式Instagramアカウント @siristagram_1 で、毎週土曜日更新。

最新話はこちら↓

【キャラクター紹介】

白井すい(27歳)

完璧主義の親のもとで育ち、突然限界を迎えて大企業を退職する。

他人に合わせるのは得意で友達も多いが、本当に心を許せる相手はおらず、唯一本音を話せるのはぬいぐるみのツキだけ。

ツキ(黒猫のぬいぐるみ)

幼い頃からすいのそばにいる黒猫のぬいぐるみ。

他の人には動かないただのぬいぐるみに見えているが、淡々とした言葉で核心を突き、すいの心に寄り添う相棒的な存在。

本当に生きているのか…? 秘密は物語の中で!

社労士・小西道代先生の【職場問題モヤモヤ相談室】

お金と経済

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講談社(編)  泉 美智子(監)

発売日:2025/11/28

価格:価格:本体2700円(税別)

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タナカ

タナカ

Tanaka
漫画家・イラストレーター

シリウス公式Instagramにて『すいとツキ 勢いで会社辞めちゃったけど、転職って何から始めればいいですか?』ダヴィンチwebにて『ふまじめ会社員ぬんちゃん』連載中。 Instagram: @kawaii.nunchan X: @kawaii.nunchan オフィシャルグッズ: ふまじめ会社員ぬんちゃん

シリウス公式Instagramにて『すいとツキ 勢いで会社辞めちゃったけど、転職って何から始めればいいですか?』ダヴィンチwebにて『ふまじめ会社員ぬんちゃん』連載中。 Instagram: @kawaii.nunchan X: @kawaii.nunchan オフィシャルグッズ: ふまじめ会社員ぬんちゃん

小西 道代
こにし みちよ

小西 道代

Mishiyo Konishi
社会保険労務士、行政書士

社会保険労務士法人トップアンドコア代表。行政書士法人グローアップ代表。All About労務管理ガイド。大学卒業後に日本マクドナルドに入社。多数の店舗運営を行い、幅広い年齢層の人々と一緒に働くことで労務管理・組織運営に興味を持つ。その後、法律事務所や社会保険労務士事務所に勤務。カフェ経営も経験し、労働者と経営者の両視点を養い、働く場には風通しのよい労働環境や組織づくり、ルールが重要だと痛感する。現在は正社員から派遣社員、アルバイト、経営者の広い視点を活かした労務相談を行っており、事案のアドバイスだけでなく解決へも導いている。 著書に『正社員で働く人のための労務問題のトリセツ』(つちや書店)がある。

社会保険労務士法人トップアンドコア代表。行政書士法人グローアップ代表。All About労務管理ガイド。大学卒業後に日本マクドナルドに入社。多数の店舗運営を行い、幅広い年齢層の人々と一緒に働くことで労務管理・組織運営に興味を持つ。その後、法律事務所や社会保険労務士事務所に勤務。カフェ経営も経験し、労働者と経営者の両視点を養い、働く場には風通しのよい労働環境や組織づくり、ルールが重要だと痛感する。現在は正社員から派遣社員、アルバイト、経営者の広い視点を活かした労務相談を行っており、事案のアドバイスだけでなく解決へも導いている。 著書に『正社員で働く人のための労務問題のトリセツ』(つちや書店)がある。