【お金と時間】父親ボーナス・母親ペナルティ…共働きで「子育て・仕事」の両立どうすべき？【専門家が解説】

「子育て罰」や「子育てペナルティ」。令和の日本では、こんなショッキングな言葉を耳にすることが増えました。

子どもができたことで、仕事で損をしたり、家計が苦しくなったりする……。まるで子どもを持つことが「罰」であるかのような、少子化日本の生きづらさが出ている言葉です。

厚労省の調査（※１）では、子どものいる世帯の６割以上が「生活が苦しい」と回答しています。また、OECDの国際比較（※２）でも、日本人の睡眠時間の短さが分かっています。

（※１：厚生労働省「国民生活基礎調査」2023年、2024年）（※２：経済協力開発機構（OECD）2021年）

「お迎えのために、恐縮しながら職場を出る」「寝かしつけ後に、持ち帰り仕事をこなしている」「もっと子どもと一緒にいたいけれど、これ以上働く時間を減らしたら、生活費が足りない……」

SNSやメディアには、ママたちの悩ましい言葉が溢れています。

……でも、待って？　なぜ「仕事と家庭の両立の、悩ましい言葉」は、ママたちばかりから出てくるのでしょうか？　「子育て罰」を受けているのは、実は、ママだけなの？

この疑問を、経済学の視点で分析すると、意外な事実が見えてきます。

日本社会には、子どもを持つと男性の収入や評価が上がる「父親ボーナス」現象がある一方で、女性にはその真逆の「母親ペナルティ」現象が極めて強く現れている──

共働き夫婦の経済学を研究する大石亜希子教授（千葉大学）は、こう説明します。

なぜ、同じ親になったはずなのに、一方は「ボーナス」をもらい、もう一方は「ペナルティ」を背負うことになるのか。

この記事では、大石亜希子教授に、子育てコストが母親に偏ってきた仕組み、そして「お金」と「時間」のリアルをお聞きします。

子育てなんて「無理ゲー」とも言えるこの状況を、突破するヒントは何か？　仕事と子育てを夫婦で両立する方法を、大石先生の解説をもとに探ってみましょう！