子連れワーケーションは仕事・子ども・滞在先「三方よし」　

児玉さんは2020年秋にも、ワーケーションモニターとして長女を連れて栃木県那珂川町を訪れ、現地の小学校での短期体験入学を経験。

コロナ禍ゆえ小学校への参加は午前の１時間のみとなりましたが、そのほか日中の時間は、現地スタッフが子どもたちの遊び相手になってくれました。

子どもたちは親が仕事をしている傍（かたわ）ら、川遊びや蕎麦打ち、陶芸などその土地ならではの体験を楽しみました。

「那珂川町の短期体験入学は様子を見たかったこともあり、親の私も見学させてもらったのですが、とにかくドッジボールが大盛り上がりで！

全校生徒約60人、１・２年生合わせても十数人ほどの複式学級の小学校なので、体験入学の子が３人増えるだけで、現地の子どもたちは『いつもより大人数でドッジボールができる！』と、とっても喜んでくれました。

受け入れる側の子どもにも喜びが増えるのならウィンウィンですよね」（児玉さん）

こうして自身のワーケーション経験を重ねていくうちに、場所を変えて働くことは、仕事・子ども（家族）・滞在先にもメリットがある「三方よし」の関係だと確信し、児玉さんはワーケーションをもっと広めたいと2021年２月に株式会社ソトエを立ち上げます。

「各自治体や宿泊施設等から子連れワーケーションに関する企画・運営を請け負う『親子deワーケーション』という事業を展開するほか、メディアでの執筆を通してワーケーションそのものの認知度を上げていくことに力を注いでいます。

ソトエが提案する『親子deワーケーション』とは、ワークとバケーションに、さらに『エデュケーション（子どもの学び）』を加えたもの。親がリモートワークをしている間に、アクティビティや短期体験入学など、その土地ならではの経験をすることで子どもの成長を後押ししたいと考えています」（児玉さん）

そのために児玉さんは、預け先の開拓も積極的に進めています。

子連れワーケーションを実践するには、ツアーに参加する、または自由旅行の感覚で自らコーディネートするかの２択です。

前者は、児玉さん主宰の『親子deワーケーション』や自治体等が企画するツアーを探してみましょう。希望する自治体のHPや子連れワーケーションに関するサイトをチェックしてみるとよいでしょう。

後者の場合は、決められたツアーと違って、日程や滞在先の過ごし方などを好みのスタイルで組み立てることができます。しかし、働きながらだとリサーチする時間を取れないし、そもそも行き先や預け先をどのように選べばいいのか分からないという人も多いはず。

そんな方のためにも、次回は、子連れワーケーションの実践に向けた具体的なアドバイスを紹介します。


取材・文／稲葉美映子

※児玉真悠子さんに教わる「子連れワーケーションのはじめ方」は全３回。
３回目は22年４月11日公開です。

＃３　気楽に子連れワーケーション！　まず場所を変える・低予算・仕事は半分
＃１　認知度８割・実践４％のワーケーションを「子連れ」でやった賢い工夫