【働くママの労働問題】「休憩時間はいらないから１時間早く退社したい！」これってできる？［社労士が回答］

子どもが家で親御さんの帰りを待っているなら、親としては早く帰りたいのは当然です。しかし、休憩を取らずに８時間ノンストップで働くことも、休憩時間の１時間分を早く退社することもできません。

これは労働基準法で、働く時間に応じて休憩時間の最低限の長さが決められていることと、休憩は仕事の合間に取ることが定められているからです。

つまり、９時～18時（休憩１時間）の勤務の場合、休憩を始業直後の９時～10時に取って10時から仕事を開始することもできません。

休憩は、仕事で負った心身の疲れを回復させるためや、事故やミスを防ぐために仕事の合間に取らなければなりません。親であれば、子どものために早く帰宅したいところですが、働くうえでの最低限のルールは守るようにしましょう。

休憩は、働く時間に応じた長さや仕事の合間に取ることが定められていますが、これは労働時間が６時間を超える場合に該当する法律です。

つまり、６時間以内なら休憩は取らなくてもいいので、子どもが帰ってくる時間に自宅にいたいという場合は、短時間でギュッと凝縮して働くのも手です。

フルタイムで働くか、短時間で働くかなど、どのような働き方をするかは家庭の事情によります。子どもの年齢や家族の生活スタイルを踏まえて、それぞれが家庭に合った働き方を選択してください。