PTA革命を起こしたママ落語家の“PTA経験を宝”に変える方法

「PTAに不満や不安が出てくる春の時期になりましたね」と笑うのは、2021年５月に二ツ目に昇進した、落語家の三遊亭あら馬さん。

高校生と中学生、ふたりの娘を育てるあら馬さんは、元女優で元アナウンサー、そして落語家で、PTA改革の為にPTA会長を累計3年務めたママです。

あら馬さんが目指したのは、みんなが楽しく参加できる、敷居の低いPTA。

あふれかえる書類のペーパレス化、無駄な活動や組織をバッサリ断捨離、会費の大幅減額まで成功……。７つの変革の末、刷新したPTAのなかで見つけたものとは。
※全６回の５回目（＃１、＃２、＃３、＃４を読む）

長女の小学校入学と同時に足を踏み入れることとなったPTA。あら馬さんが直面したのは、無駄が多くておかしなシステムだらけ、いう現実だったと話します。

「最初、広報部に入ったのですが、長年いる先輩ママが、『PCソフトのIllustratorと一眼レフカメラは買うのが必須です』と、高圧的に言ってきて。

私はITの知識があったので『そんなのなくても、Wordで作れますよ』と言い返ししました。PTA歴が長いほどマウントを取り、変なルールを押し付けて来る先輩ママがいる。これが、まずPTAが嫌われる理由のひとつですね。

また、当時の広報部は広報誌の賞レースに参加していたのですが『賞を獲って、何になるんですか？』と質問。１年目のペーペー役員からの反論ですから、話題になりましたね（笑）」（あら馬さん）

何の役にも立たない無駄なことはしたくないし、納得のいかないことをそのままにしておけない、という竹を割ったような性格のあら馬さん。

「広報部に所属した１年では、なかなかPTA組織を変えることはできなかった。『みんなが楽しめる、敷居の低いPTAに私が変えよう！』と決意したんです」（あら馬さん）

「当時はまだ下の子が小さかったので、娘ふたりが小学校に入ってから本腰を入れようと思いました。

そこで、次年度から、PTA役員希望用紙の備考欄に『３年後、次女が入学したら会長をやるので、それまでくじで当てないでください』と書くことに。

そんなことを予言するママはこれまでいなかったので噂が広まり、私が会長になる年（2015年）には、全役員がほぼ友人で出揃うことになったんです」（あら馬さん）

宣言通り、そこから３年間会長を務めることになります。

「私のように、家庭の事情で活動できる期間が限られていたり、早めに計画を立てておきたい保護者もいると思ったんです。

ですからまずは①役職立候補制に取り組み、【年度登録】をしてもらうことに。この成果もあって、毎年もめていた互選会（※１）がうまく回るようになりました。

また、イベントを開催するだけの企画部を廃部にしたり、卒対（卒業対策委員）も廃止。学級の代表は学年の代表に絞って２名に縮小、各学年２名ずつ×６学年で12名体制にするなど、②運営のスリム化もはかりました」（あら馬さん）
※１「互選会」＝PTA役員を決めるための会議

各役職で保護者の任命数を減らすことで、総体的な負担を一気に減らしたのです。