理不尽“PTA”を見極める方法　入会届とポイント制が２大要チェック

PTAがどのようなルールにのっとり、どのように活動がなされているのか、実際の内情や雰囲気はわかりづらいところです。

自分の学校のPTAのホワイト度を見極める最初のステップとして、まずは以下の２つのことを確認してみてはどうか、と大塚さんは言います。

【１】『入会届』はあったか？　　
「入学説明会や保護者会、おたよりなどで、会長や役員さんがみなさんに向けて『入るも入らないも自由の、任意加入の団体である』との説明をきちんとしていれば、だいぶ安心なPTAだと思います」（大塚さん）

また、なんらかの団体に所属するときには、書類にサインして同意をするはずです。

「届けをだしていないのに、駅前のスポーツジムの会員にされていた、なんてことがあるわけないですよね。PTAの入会にも、本来きちんとした『入会届』があってしかるべきです」（大塚さん）

そもそも「学校」と「PTA」は別団体。入会届の提出なく入学と同時に自動的に入会させられてしまうのが、大きな問題となっている「自動強制入会」です。

最近は、紙ベースの『入会届』ではなく、オンラインで入会登録する形もあると大塚さん。いずれにしても、入会についての説明を受け、なんらかの意思確認がされているのならば、第一段階はクリアです。

【２】ポイント制を取っていないか？
PTAや地域によってさまざまですが、活動に独自のルールを持っている場合があります。

例をだすと、「ポイント制」などと言われるものもそのひとつ。この仕組みは、会員に活動の強制を強いるものです。

「役職に応じて、仕事のポイントが加算されていくのがポイント制です。

たとえば、本部役員をやったら10ポイント、委員長は５ポイント、委員は３ポイント、その他の係は１ポイントといったように、役職の負荷に応じて付与されるポイント数が決まっており、小学校であれば在学の６年間で一定数のポイントを貯めなければならないというルールです。

ポイントを貯めた人は、役員選出の対象になることを免れることができます」（大塚さん）

これは一見、平等に活動を分配できる便利なシステムのようで、裏を返せば、着実に仕事をしてポイントを貯めていかないと、将来的に意に沿わない役職に就かざるをえない事態に陥（おちい）る可能性がある、ということです。

「ポイント制は、PTAの仕事のノルマを《保護者全員に平等にさせる》ために編み出されたものです。

このほか、クラスから必ず◯人の委員を出すというやり方や、クラス全員がなんらかの委員や係につかなければいけない『一人一役制』などもありますが、これらのルールはすべて、《強制を前提とした理不尽な仕組み》。

そもそもPTAの活動は義務じゃないので、このような活動を強制するルールがあるのが間違いなのです」（大塚さん）

大塚さんの著書『さよなら、理不尽PTA！』には、この２つを含めた10のチェックリストが挙げられています。

「全10項目はかなり厳しめのチェックリストです。これらすべてをクリアしないとダメ！　ということになると、ほぼすべてのPTAが引っかかってしまうかもしれません（苦笑）」（大塚さん）

次回は、大塚さんによるもう少し難易度低めの「うちのPTAは大丈夫？　チェックリスト７」を公開。このチェックリストにひっかかってしまったら、立ち向かう術を考える必要があるかもしれません。

また、退会したらどうなるのか？　非会員の子どもへの不当な対応のエピソードなどをうかがいます。

大塚 玲子（おおつか・れいこ）
ノンフィクションライター・編集者。編集プロダクションや出版社勤務を経てフリーになり、書籍やムックの企画編集、執筆等に携わる。「いろんな形の家族」と「PTA（学校と保護者の問題）」をテーマにした著書多数。

取材・文／遠藤るりこ

※PTA連載は全６回。第２〜３回目も大塚玲子さんインタビュー、第２回は22年６月13日、３回６月14日、４回６月15日、５回６月16日、６回６月17日日公開予定です（公開日時までリンク無効）。

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