習い事「辞めたい」子どもに無理強いは逆効果　発達心理学の専門家が解説

学校の宿題で出る「将来の夢」。就職活動で聞かれる「会社に入ったらやりたいこと」。ソレ、今すぐ答えがないとダメですか？　その悩み、心理学を知ると「悩まずに、やれることをやってみよう」へと変換することができます。教えてくれるのは、発達心理学の専門家で書籍『こども心理学』の監修もつとめる小塩真司先生（早稲田大学教授）。

心理学は、目には見えない“こころ”を、科学を使って明らかにする学問。心理学で“こころ”の働きのパターンを知ると、生きるのがちょっぴり楽になります。

小塩先生：小さいころから続けてきた習い事なら、どうして辞めたいと思ったのか、子どもなりの理由があると思います。親にとってはいきなりでも、子どもにとってはいろいろ考えた結果かもしれませんよね。そうしたらやっぱり、ちゃんと子どもの話を聞いてあげることが大事です。

親が「続けてほしい」と思う心理は「リアクタンス（反発）」という反応です。自分の選択を制限されたり否定されたりすると、反発する気持ちが生まれます。だから、継続してきたことを途中で辞めたり変更したりすることに、抵抗を感じるのです。

親はどうしても受け止めづらい気持ちになりますが、長い人生、ひとつの選択がその後何にどう繫がるかなんて、誰にもわかりません。

「せっかく長年続けてきたのに、今辞めるのはもったいない」というのは、継続させる理由にはならないでしょう。子ども自身が「辞めたい」という気持ちのまま続けさせてもパフォーマンスはあがらないし、逆に心に悪い影響が出ることもある。だから私は、続けさせる意義はないと思います。

小塩先生：就職でも、新卒で入ったばかりの会社を、４月や５月で辞めてしまう人が増えたという話を聞くことがありますよね。でも、入社早々に新人が辞めてしまうのは、採用する側にも一因があると感じています。

実際に仕事をする前に、採用面接などで「どんな仕事をしたいですか？」と聞くのは、社会や仕事についてよくわかっていない子どもに「将来何になりたい？」と聞くのと同じ。聞かれた側は、自分が接している狭い世界の中で「やりたいこと」を考えなくてはならないので、必死に答えと理由を探します。それで「内定」をもらえたのだから、「自分の希望が受け入れられた」と思うのは、ごく自然な心の動きでしょう。だから、希望する仕事や働き方ができなかったときに、強い不満を感じるのです。

また、小中学生がなりたい職業で「動画配信者」や「アイドル」「スポーツ選手」が人気なのは、子どもたちにとって身近な成功者＝お金持ちとして、思い浮かべやすいからです。子どもたちの目には、動画の中で配信者が楽しそうにおしゃべりしたり、ゲームをプレイしたりする姿が印象に残りやすいですよね。だから、「遊んでお金が稼げるなんて神！」と安易に捉えがち。実はその裏で、時間をかけて他のいろんな作業をしていることが、見えていない、なんてこともあります。

ですから、理解や知識が足りない状態の子どもや若者に「やりたいこと」を決めさせるのは、無理があるのです。今の社会は、子どもに「将来の夢」を聞きすぎているように思います。ですから私は、自分の子どもには「将来やりたいことなんて決めるのは無理だから、あまり考えなくてもいいよ」と言っています。

基本的には、「辞めたい」という子どもの意思を尊重してあげましょう。親子で「辞める理由」を納得できるまで話し合うことも大事です。

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